Em Julho de 2024, a Imóveis+ organizou o seu offsite anual. Dia inteiro fora do escritório, com toda a equipa. Convidaram-nos com um pedido claro: criar a dinâmica de grupo do dia, com carta branca para escolhermos e aplicarmos o que fizesse sentido. Este é o registo do que aconteceu.
O contexto
A Imóveis+ é uma mediadora imobiliária com equipa distribuída por várias frentes: comercial de rua, back-office administrativo, jurídico. Uma vez por ano, param tudo, saem do escritório e passam o dia juntos numa quinta.
O dia estava organizado em três blocos:
- Manhã: reunião geral da empresa. Só eles, sem intervenientes externos.
- Almoço: toda a equipa em conjunto.
- Tarde: a dinâmica de grupo, conduzida por nós, seguida de piscina, comes e bebes, e o jogo da selecção portuguesa em conjunto ao fim da tarde.
Coube-nos desenhar toda a parte de dinâmica.
O desenho da dinâmica
Depois do almoço, a equipa reuniu-se no espaço exterior da quinta. Formámos quatro equipas equilibradas, com um detalhe combinado com a direcção: as quatro colegas do administrativo lideraram cada uma delas.
Não foi acaso. Foi escolha da direcção, e revelou-se acertada. Estas quatro pessoas conhecem toda a estrutura, sabem quem trabalha melhor com quem, e habitualmente ficam nos bastidores enquanto os comerciais estão à frente. Este dia, o papel inverteu-se e as capitãs puderam mostrar a sua liderança em terreno visível.
Escolhemos uma versão adaptada de Backpackers Trials, o antigo Taskmaster, à dimensão do grupo e ao espaço disponível. Uma sequência de briefings criativos, com regras absurdas e tempo apertado. Nós entregámos os desafios, cronometrámos, arbitrámos pontos e desempatámos.
O que aconteceu
As capitãs puseram toda a gente a mexer. Comerciais habituados a liderar viram-se a receber ordens, e riam-se disso. Havia entrega. Havia competição saudável. Havia gargalhada em vários cantos do espaço em simultâneo, o que costuma ser bom sinal.
A participação foi genuína e transversal. Ninguém ficou de fora. E o mérito não é só nosso: a Imóveis+ chegou com apetite para o formato, e as capitãs de equipa fizeram o resto.
Depois da dinâmica
Do exterior directos para a piscina. Depois comes e bebes ao pôr do sol. E, para fechar o dia, o jogo da selecção portuguesa, assistido em conjunto por toda a equipa da Imóveis+ e por nós, ali com eles.
Foi um daqueles dias em que a linha entre facilitador e convidado esbate-se, e é o próprio grupo que decide como quer que o dia acabe.
O que aprendemos
Duas coisas que ficaram desta parceria:
- Carta branca com um pedido claro é o melhor briefing. A Imóveis+ pediu "dinâmica de grupo, escolham vocês", e essa confiança liberta a criatividade. Chegámos com uma proposta, ajustámos ao dia, e correu.
- Escolher os líderes das equipas com intenção transforma a dinâmica. Se a direcção nomeia à sorte, a dinâmica corre. Se nomeia com intenção (como fez com as colegas do administrativo), a dinâmica ensina algo.
Um obrigado sincero à equipa da Imóveis+ pelo convite e pela confiança.
Se estás a organizar um offsite e queres uma parte de dinâmica pensada e conduzida por nós, fala connosco. Trabalhamos com carta branca ou com briefing detalhado, tanto faz.
Publicado com autorização da Imóveis+.